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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO | SEDE SANTIAGO
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Acerca de la Carrera
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Descripción
Los sectores empresariales, comerciales y de servicios, para poder prosperar y llenar su cometido en la sociedad, necesitan recursos humanos preparados en las diferentes disciplinas del conocimiento, a fin de que sus organizaciones puedan ser conducidas con buenos criterios gerenciales, que les permitan alcanzar ciertos niveles de eficiencia y eficacia en la gestión.
El desarrollo de la carrera de Administración de Empresas en UTESA está dando respuesta a las demandas de las empresas nacionales que se están viendo obligadas a revisar sus operaciones para reducir costos, calificar a su personal y presentar recursos humanos con mejor competencia, como una forma de mantenerse y crecer. Por consiguiente, estos profesionales son una garantía de mayor sostenibilidad de desarrollo empresarial.
La Carrera de Administración de Empresas ha mantenido un incremento progresivo de la matrícula estudiantil, tanto en la Sede como en sus Recintos. Según estadísticas internas, el número de profesionales egresados de esta Carrera desde el 1979 al 2006, es de tres mil seiscientos diecisiete (3,617); de estos, 1,409 han egresado de la Sede, y 159 corresponden al Recinto de Mao; 227 al Recinto de Moca; y, 131 al Recinto de Puerto Plata. Por su parte, el Recinto de Santo Domingo ha graduado 1,691.
La Universidad Tecnológica de Santiago, como una forma de continuar ofreciendo su apoyo educativo a otras regiones, puso en funcionamiento en el año 2008 el Recinto Dajabón, región que se ha convertido en un gran centro de comercialización.
El egresado de la carrera de Administración de Empresas está apto para desempeñarse en muchas áreas de los sectores empresariales, tales como: gerencia administrativa, Área de recursos humanos, administración bancaria, Gerencia de ventas, gerencia hotelera.
Requisitos de AdmisiónObjetivos
La carrera de Administración de Empresas tiene los siguientes objetivos:
General
Formar recursos humanos en el área de administración de empresas con calidad profesional para que puedan impactar de manera favorable en el desarrollo del sector empresarial de la Región y del país.
Específicos
Identificar las necesidades del ser humano en función de su ambiente.
Planificar con criterio científico la forma correcta de lograr una gestión eficaz en las labores administrativas.
Diseñar apropiadas estructuras de organización que propicien elevados niveles de eficiencia y calidad en las actividades que desarrollen las empresas y demás instituciones.
Fomentar entre los estudiantes de la carrera el espíritu investigativo, así como sus destrezas para fomentar su creatividad en la solución a los problemas propios de la administración.
Formar un administrador capaz de proyectar cualquier institución hacia un desarrollo sostenido, que la pueda guiar a un alto nivel de competitividad.
Formar administradores y gerentes con un alto nivel de capacidad y destrezas, para gerenciar en forma eficaz la conducción de las empresas e instituciones ubicadas en esas regiones.
Perfil de ingreso
Todos los candidatos interesados en ingresar a la carrera de Administración de Empresas deberán cumplir con los requisitos generales establecidos por la Universidad, y, además, poseer ciertas cualidades y habilidades, como:
- Liderazgo, disciplina y proyección social.
- Manejo de la comunicación.
- Creatividad y capacidad para tomar decisiones.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Respeto por los valores morales y éticos.
- Actitud positiva ante los cambios.
- Capacidad de interpretación y análisis de información.
- Habilidades para las matemáticas y las áreas de contabilidad y finanzas.
- Habilidad para la coordinación y dirección de personas.
- Mostrar conocimientos básicos de computación e inglés.
Documentos descargables
Perfil del egresado
Al concluir sus estudios, el egresado de la carrera de Administración:
- Ejecuta las funciones sistemáticas de la administración en cualquier empresa.
- Desarrolla esquemas de administración funcional y operativa en la empresa en la que trabaja.
- Plantea soluciones a los problemas de la administración de medianas y pequeñas empresas.
- Incorpora los avances tecnológicos, y los medios de información en la gestión de su área de desempeño en la empresa.
- Realiza auditoría administrativa y de recursos humanos.
- Utiliza racionalmente la información financiera en la toma de decisiones y la determinación de controles eficientes.
- Interviene en la planificación de las empresas, para lograr la adaptación a los cambios.
- Proporciona asesoría y servicios especializados a las empresas.
- Evalúa dentro del proceso del control la ejecución de los planes.
Campo ocupacional
Las áreas específicas donde podrán incursionar los profesionales en Administración son las siguientes:
- Se desempeña como gerente en las áreas administrativas, tanto en las empresas comerciales como las industriales y turísticas de esa Región.
- Coordina áreas de gestión como: las ventas, compras, control de inventario y suministros.
- Plantea soluciones a los problemas de la administración de medianas y pequeñas empresas.
- Analiza tareas como profesional independiente brindando asesoría y servicios especializados en las empresas.
- Realiza su trabajo en instituciones universitarias y centros de educación.
- Trabaja en el departamento de Recursos Humanos de una empresa.
- Formula proyectos de acción e innovación en empresas financieras y bancarias.
